Flexible employment
利用我们的“税结算云”帮助企业代发工资，可以让员工减轻税负压力，而且平台可以给企业开 6%的增值税发票（专票）。
灵活用工的价值：降本增效，管理用工风险实现时间、收入、岗位等不同形式的灵活缓解就业问题，并加强对原本不易征收的灵活用工就业人群的税收管理，自然人临时从事生产经营视为生产经营所得。
灵活用工本质就是改变用工关系，带来相应的责任转变和成本的优化。加强合规，规避用工风险，降低用工成本。
灵活用工给的行业痛点是什么？
传统用工和灵活用工的区别是什么？
工资薪金（3-45%）
五险一金（企业+个人）
劳动纠纷赔偿（企业）
传统工资薪金（3-45%）
工伤保险（企业）
劳动纠纷赔偿(企业）
传统工资薪金（3-45%）
五险—金（派遣单位+个人）
劳动纠纷赔偿（企业）
传统劳务所得（20-40%）
无劳动关系
传统生产经营所得（0.5-3%）
无劳动关系
传统● 企业在平台发布众包任务，验收工作成果，将任务结算款支付给平台，平台给企业开具增值税专用发票。
● 平台承接企业的外包任务，再分包给自由职业者，将结算款支付给自由职业者，且代扣代缴个人所得税。
● 自由职业者实名注册认证、网签三方协议、承接任务、获得任务收益。
一站式服务，不用操心，无需管理
与签署共享经济服务协议
在平台进行共对充值
在平台发布任务，自由职业者在线 接单，企业确认任务完成结算
在平台申请开票，平台帮自由 职业者申报个税
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